¿CÓMO APRENDEMOS?
Imagínate que tienes 16 años, que has abandonado el sistema escolar y que has decidido buscar un trabajo y aprender un oficio. Después de mucho buscar, una amistad de la familia comenta que necesita una persona en su taller, que está buscando una persona aprendiz y que está dispuesto a enseñarle el oficio. Tu familia lo consulta contigo y decides que te interesa. Te ofrecen un contrato de formación. El primer día de trabajo te presentan a tu tutor/a y te dan unos manuales de formación a distancia como apoyo a tu aprendizaje.
¿Cómo aprenderías la ocupación?
Partiendo de la definición de aprendizaje, podremos decir que este proceso de cambio en la conducta, se produce en la persona:
Actuando, a través de las consecuencias que trae aparejadas nuestra acción
Dentro de un contexto, el aprendizaje no se da en el vacío.
Observando la actuación de otras personas, por imitación.
Descubriendo por sí misma.
Relacionando los nuevos conocimientos con los que ya poseía.
Transfiriendo los nuevos conocimientos adquiridos a otras situaciones.
Pasaremos ahora a analizar cada una de estas formas de aprendizaje y veremos cuáles son implicaciones que tienen en la formación. En la realidad es casi imposible encontrar situaciones educativas en las que se dé una forma simple de aprendizaje.
Conoce tu cuerpo, conoce tu cerebro. Nazareth Castellanos, neurocientífica
No hay comentarios:
Publicar un comentario